【摘 要】
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人最大悲哀是无望,当他觉得在一个企业的发展毫无前途时,就会意兴阑珊,无精打采,得过且过。愿景激励就是管理者通过设定和宣讲愿景来达到激励员工工作热情的目的。一、什么是
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人最大悲哀是无望,当他觉得在一个企业的发展毫无前途时,就会意兴阑珊,无精打采,得过且过。愿景激励就是管理者通过设定和宣讲愿景来达到激励员工工作热情的目的。一、什么是愿景愿景是更高层次的追求,是人们为之奋斗的目标。愿景主要是基于以下三个问题的思考:我们要到哪里去;我们未来是什么样的;目标是什么。
The greatest sadness of people is hopelessness. When he feels that there is no future in the development of a company, he will feel gloomy, listless, and passable. The motivation of vision is that the manager achieves the purpose of inspiring the enthusiasm of the employees through setting and preaching the vision. First, what is the vision of the vision is a higher level of pursuit, is the goal that people strive for. The vision is mainly based on the thinking of the following three issues: where we are going; what our future is like; what our goals are.
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