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近年来,随着经济全球化趋势的不断深入,市场经济竞争日趋激烈.许多企业日益深刻的认识到,要想在激烈的市场竞争中赢得一席之地除了要加强企业内部的管理和生产经营管理之外,还要高度重视人力资源的管理.文章结合当前企业人力资源管理激励的相关问题,深入的分析了企业的激励机制问题的具体情况,同时结合企业调研的实际进一步的对企业人力资源激励机制的设计和构建情况展开了分析和探讨.