公司治理结构与剩余索取权的分割依据——基于人力资本和不确定性风险的分析

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本文从人力资本角度探讨了公司治理结构的产生和演变,并从不确定性风险的视角讨论了新的企业剩余索取权的分割依据。 This paper discusses the emergence and evolution of corporate governance structure from the perspective of human capital, and discusses the division basis of new corporate residual claims from the perspective of uncertainty risk.
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