【摘 要】
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随着社会主义市场经济的快速发展,以及对外规模的不断加大,使得企业之间的竞争越来越烈.企业想要继续生存和发展下去,就需要提高人力资源管理的质量.而绩效考核作为人力资源
【机 构】
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广西化工研究院有限公司,广西 南宁,530000
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随着社会主义市场经济的快速发展,以及对外规模的不断加大,使得企业之间的竞争越来越烈.企业想要继续生存和发展下去,就需要提高人力资源管理的质量.而绩效考核作为人力资源管理的核心,绩效考核质量的好坏直接关系着人力资源管理的质量.所以,企业想要获得生存与发展,以及提高人力资源管理质量,就一定要重视绩效考核.但是,目前由于受各种因素的影响,导致人力资源管理中的绩效考核存在诸多问题.而这些问题不仅会阻碍绩效考核工作的顺利开展,也会直接影响人力资源管理的质量.因此,下文首先对绩效考核进行了详细的概述,然后从多个角度深入分析了人力资源管理中绩效考核存在的问题,最后提出解决其问题的有效对策.以此希望能够为关注这一领域的人士提供一些有价值的参考意见.
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