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激励机制对企业和员工都有很大的作用。20世纪90年代以后，企业纷纷进行结构变革，从传统等级结构向扁平化结构发展，但相应的人力资源激励机制的变革却稍显滞后，使得结构变革的效果受到了影响，因此有必要研究相应的激励机制变革问题。
扁平化结构下的人力资源激励机制
【摘 要】
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激励机制对企业和员工都有很大的作用。20世纪90年代以后，企业纷纷进行结构变革，从传统等级结构向扁平化结构发展，但相应的人力资源激励机制的变革却稍显滞后，使得结构变革的效果
【机 构】
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甘肃政法学院管理学院
【出 处】
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现代企业
【发表日期】
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2008年8期
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