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国资国企改革的加快推进,对企业的发展方式、管理方式、经营模式带来了全方位深刻影响。国资委明确要求业绩考核应突出发展质量、注重资本运营效率,充分发挥其在国有资本保值增值、做强做优做大央企中的引领和激励作用。同时,要求深化国有企业"三项制度"改革,要求实现"岗位能上能下、人员能进能出、收入能增能减"。