【摘 要】
:
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。
Please download to view, this article does not support online access to view profile.
论文部分内容阅读
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。
Please download to view, this article does not support online access to view profile.
其他文献
本文所介绍的轻质复合板是“星火计划”的推广项目。该技术用农作物秸杆代替木材生产人造板,既节省了木材,又为农作物秸杆的利用开辟了一条新路。该项技术已在不久前通过了
随着我国市场经济不断发展,新型行业不断涌现,社会化分工不断细化,各类新型劳动争议案件不断涌现。劳动合同法颁布实施五年,劳动争议仲裁调解法、劳动合同法实施条例以及最高
In the Sky A boy is talking to a man with a telescope(望远镜) .Boy:Can you see everything in the sky with the telescope? Man:Yes,my boy,everything.Boy:Yesterday
摘要:随着教育改革的进一步深化,教师越来越清楚地感受到学生被过重的课业负担压得喘不过气。多年来的应试教育,使书本知识量化,而不是系统化,学生的学习a水平也单纯地由考试分数来判定,从根本上忽视了对学生其他能力的培养,这就要求教师必须从多方面改革现行的教学方法和内容,激活学生的学习兴趣和创新意识,进行有目的的创新教学。 关键词:小学 劳技教学 改革 创新 通过多年的劳动课堂教学实践,以及教研员的指
本文对施工总平面管理、进度管理、质量管理、计划管理、预算与结算管理以及竣工资料的管理等问题进行探讨。
This article discusses the construction of total plane man
兴趣在学生的学习与活动中起着定向和动力的作用,是使学生回归主体地位的重要手段,并在新的教学理念的指导下,来提高英语课堂教学的有效性,促进学生知识能力的全面提高。从而
企业薪酬管理体制是企业人力资源管理的重要方面,良好的企业和良好的薪酬管理体制是分不开的。20世纪90年代以来企业一直实行的是以岗位技能工资制为主体的薪酬管理体制,随着市场经济的发展越来越不能适应企业的发展,已经逐步被新的薪酬管理体制岗位绩效工资制所取代。 一、岗位绩效工资制是企业薪酬制度改革必然的发展趋势 (一)是建立现代企业制度的需要。随着世界经济一体化的推进和我国市场经济的确立,我国企业将
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。
Please download to view, this article does not support online access to view profile.
本刊讯近年来,河北省涿州市从强化城乡规划管理的地位和作用入手,将城市规划管理范围扩大到市域内乡镇、村庄,实现了城乡规划全覆盖。
In recent years, Pizhou City, Hebei
随着实行高校扩招,我国近年出现过度教育现象,一些高学历劳动者从事与其教育水平不相符的工作。合理配置有限的教育资源对于发展中的中国显得尤为重要。本文利用中国健康与营