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日前,中铁十八局集团五公司把女职工特殊权益保护的专项条款列入新的《集体合同》中,为八百名女职工又增加了一项可靠的“保险”。据悉,该公司女工委在工会与企业集体协商“集体合同”时,依法律、法规和相关政策规定,提出了女工特殊权益保护的多项建议,并在公司党政工各部门的支持下拟定了《女工权益保护专项合同》,提交职代会职工代表讨论并认可。