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《中国有色金属报》3月19日第四版载文称：社会变革、企业改制，总是以牺牲部分人员的利益为代价。一些企业因经营不善或别的原因，把原有的职工“一锅端”，买断工龄。那些四五十岁经验丰富、对企业忠诚的“螺丝钉”，也同样被甩出“路轨”。这部分人，上有老、下有小，正当年富力强的壮年，是生产上的一把好手，但技能单一、