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研究的目的在于探讨企业竞争情报扫描、动态能力与创新绩效之间的关系。基于现有相关文献，提出研究假设，并构建了概念模型。向企业信息主管发放672份问卷，采用结构方程模型的方法，对回收的365份有效问卷进行了实证分析。研究结果表明：竞争情报扫描对动态能力具有显著的正向影响，动态能力对企业创新绩效具有显著的正向影响，动态能力在竞争情报扫描影响创新绩效的过程中起着显著的中介作用，企业应培养扫描兴趣，扩大扫描范围，增加扫描频率，并注意动态能力的培育与提高。