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太原第一监狱党委以班子建设为龙头推进监狱跨越发展
近几年来，太原一监党委全面提升队伍整体素质，加强两级班子建设，围绕“聚”字下功夫，以“聚心”促思想统一、以 “聚智”促难题破解、以“聚力”促工作推进，监狱连续13年实现无押犯脱逃，党委班子连续4年被山西省监狱管理局评为先进领导班子集体，2009年被授予太原市文明和谐单位，2010年被司法部授予队伍建设先进集体称号，被省监狱管理局授予先进领导班子标兵单位。2010年11月20日，中央政治局委员、中央政法委副书记、中央综治委副主任王乐泉，山西省委书记、省人大常委会主任袁纯清，省委副书记、省长王君等领导到太原一监视察指导，对太原一监的工作给予了充分肯定。这些成绩的取得，正是得益于他们有一支坚强的民警队伍，有一个团结、进取、创新、争先的领导班子。
凝聚人心，带领班子一心一意想干事
“聚心之道，是聚沙成塔、汇水成海之道，是同欲致胜、同心同德之道，是和衷共济、风雨同舟之道”。监狱党委清醒地认识到，创新工作局面，仅仅依靠党委一两个人的力量肯定是不够的，只有把班子协调好、团结好，把班子合成一个拳头，发挥班子的整体合力，才能带领全监民警职工一心一意干事业，凝心聚力谋发展。党委善于把班子合成拳头，围绕党委中心工作同唱一台戏，同下一盘棋，做到“三合”。
思想上融合。党委首先把工作思路变为大家的共识，就当前监狱面临的困难和发展的思路进行调研，深入了解分析狱情矿情，对于监狱确定的“坚持三大理念、建设五型监狱”的总体工作目标，咬定青山不放松，一如既往，一以贯之。同时，提出了“传承三晋历史文明，建设特色文化监狱”的新构思，对原有的工作思路及时进行补充和完善。有了共同的思想认识作基础，在太原一监，人人出主意，个个想办法，很快就形成了“九牛爬坡、个个使劲”的工作局面。
行动上心合。新一届党委重视班子能力、素质建设，引导班子成员勤学习、善思考，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识。党委成员积极转变作风，深入基层、深入实际、深入群众，重大任务，领导干部亲自部署、亲抓落实，重大行动，亲自带队、亲自指挥，以实际行动为民警职工做表率。对工作落实情况进行全方位的跟踪和检查指导，牢牢掌握各阶段、各环节工作落实的程度，切实把责任落实到具体人具体事。
工作上配合。党委充分发扬民主，博采众长，把各个方面的意见归纳起来，使各敲的锣鼓形成交响乐、奏出和谐曲，成为集体的智慧。班子成员坚持做到会前充分论证酝酿，会中深入讨论、集中意见、统一思想，会后贯彻执行、落实到位，形成党委总负责，书记亲自抓，有关部门各负其责，层层抓落实的工作机制。班子成员既积极作为又角色不乱，既决策科学又执行有力，有效地发挥了班子的合力作用。
集谋聚智，引导班子齐心协力谋干事
从民警职工中凝聚智慧和创造力，是新形势下太原一监确保监狱安全稳定、实现科学发展的基本路径。智慧来自于监狱各项学习实践活动，正所谓“群策之力则无不成，群力举之则无不胜”。
加强学习，集知识之智。监狱党委以中心组学习为龙头，花大力气抓好领导班子的集中学习，形成了常规内容自学为主、重大问题集体讨论、新的领域专家辅导的符合监狱特点的学习体系。同时，通过学习讲座、推荐读书、定期外出参观学习等形式，培养良好的学习习惯。正是深入的学习为太原一监的发展注入了不竭的动力，为促进监狱科学发展、建设“五型”和特色文化监狱提供了强大的智力支撑。
破解难题，集创新之智。近两年来，国内市场受世界经济危机冲击不断加深，监狱生产也深受影响，生产形势面临巨大困难，产量急剧下滑，安全形势异常严峻。为摆脱困境，党委从科学规划生产布局入手，在合理集中生产，提高资源回收率上下功夫，大力落实“三减一提”措施，千方百计保安全、保衔接、保产量，逐步恢复了正常生产，走出了经济低谷。
科学发展，集全员之智。党委完善制度，不拘一格用好“集体大脑”，提高议事质量；注重到基层广泛听取民警职工的意见建议，和基层同志一起学习，共同探讨，深入交流，共同分析监狱发展形势，共享发展经验，反思薄弱环节，谋划新的发展思路。
形成合力，带动班子敢闯敢拼干成事
监狱在下功夫“聚心”“聚智”的同时，不失时机地在“聚力”上下功夫。
以监狱文化增强凝聚力。监狱党委把加强文化建设作为统一思想和推动工作落实的内在动力，用文化滋润心灵、舒缓压力、涵养人生。党委联系监狱文化建设实际，提炼太原一监民警精神，倡导以“六爱”为主要内容的职工道德精神规范，积极营造积极、活泼、健康、向上的文化氛围。2011年按照“传承三晋历史文明，建设特色文化监狱”的新构思，在监管区建设以“法德并举、文明改造”为核心理念的“法德文化”；在生产区建设以“生命至上，安全第一，从零开始，向零奋斗”为核心理念的“安全文化”；在行政办公区建设以“工作着、快乐着”为核心理念的“快乐文化”。监狱文化建设形成了体系，具备了特色，树立了品牌，展示了形象，已经成为太原一监班子建设和队伍建设的软实力、硬支撑。
以组织作用增强向心力。选好配强中层班子，是党委的重要职责。党委进一步建立和完善了两级班子一系列工作制度，召开了“做最好的中层”学习交流座谈会，制订了《太原第一监狱两级班子建设制度汇编》和《党支部工作规范》，坚持依靠制度保障民主，依靠民主建强班子，促进领导干部在议事、用人、奖惩等方面充分行使民主权利。党委还要求两级班子带头建立联系示范点，带头公开承诺，争当优秀共产党员，从而有效激发了两级班子和民警队伍敢闯敢拼、干事兴业的热情。
以公正透明增强公信力。党委始终认为，抓好对干部的监督，是加强领导班子建设的一项重要内容。党委坚持敏感问题开门透窗办，重大问题按照原则办，民生问题诚心诚意办，进一步规范了干部任用、罪犯考核奖励、减刑、假释、保外就医等执法环节和物资采购管理、建设工程招投标等一系列配套制度；推行政务、狱务、企务公开，公开办事制度；探索建立了向职工代表大会的报告制度，制定完善了科级领导班子重大事项报告制度，营造了开门办事的良好环境，引导两级班子干干净净办实事。同时，新一届党委每年坚持谋划和实施一批“民心工程”，为民警职工诚心诚意办实事，让民警职工共享发展带来的现实成果。
近几年来，太原一监党委全面提升队伍整体素质，加强两级班子建设，围绕“聚”字下功夫，以“聚心”促思想统一、以 “聚智”促难题破解、以“聚力”促工作推进，监狱连续13年实现无押犯脱逃，党委班子连续4年被山西省监狱管理局评为先进领导班子集体，2009年被授予太原市文明和谐单位，2010年被司法部授予队伍建设先进集体称号，被省监狱管理局授予先进领导班子标兵单位。2010年11月20日，中央政治局委员、中央政法委副书记、中央综治委副主任王乐泉，山西省委书记、省人大常委会主任袁纯清，省委副书记、省长王君等领导到太原一监视察指导，对太原一监的工作给予了充分肯定。这些成绩的取得，正是得益于他们有一支坚强的民警队伍，有一个团结、进取、创新、争先的领导班子。
凝聚人心，带领班子一心一意想干事
“聚心之道，是聚沙成塔、汇水成海之道，是同欲致胜、同心同德之道，是和衷共济、风雨同舟之道”。监狱党委清醒地认识到，创新工作局面，仅仅依靠党委一两个人的力量肯定是不够的，只有把班子协调好、团结好，把班子合成一个拳头，发挥班子的整体合力，才能带领全监民警职工一心一意干事业，凝心聚力谋发展。党委善于把班子合成拳头，围绕党委中心工作同唱一台戏，同下一盘棋，做到“三合”。
思想上融合。党委首先把工作思路变为大家的共识，就当前监狱面临的困难和发展的思路进行调研，深入了解分析狱情矿情，对于监狱确定的“坚持三大理念、建设五型监狱”的总体工作目标，咬定青山不放松，一如既往，一以贯之。同时，提出了“传承三晋历史文明，建设特色文化监狱”的新构思，对原有的工作思路及时进行补充和完善。有了共同的思想认识作基础，在太原一监，人人出主意，个个想办法，很快就形成了“九牛爬坡、个个使劲”的工作局面。
行动上心合。新一届党委重视班子能力、素质建设，引导班子成员勤学习、善思考，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识。党委成员积极转变作风，深入基层、深入实际、深入群众，重大任务，领导干部亲自部署、亲抓落实，重大行动，亲自带队、亲自指挥，以实际行动为民警职工做表率。对工作落实情况进行全方位的跟踪和检查指导，牢牢掌握各阶段、各环节工作落实的程度，切实把责任落实到具体人具体事。
工作上配合。党委充分发扬民主，博采众长，把各个方面的意见归纳起来，使各敲的锣鼓形成交响乐、奏出和谐曲，成为集体的智慧。班子成员坚持做到会前充分论证酝酿，会中深入讨论、集中意见、统一思想，会后贯彻执行、落实到位，形成党委总负责，书记亲自抓，有关部门各负其责，层层抓落实的工作机制。班子成员既积极作为又角色不乱，既决策科学又执行有力，有效地发挥了班子的合力作用。
集谋聚智，引导班子齐心协力谋干事
从民警职工中凝聚智慧和创造力，是新形势下太原一监确保监狱安全稳定、实现科学发展的基本路径。智慧来自于监狱各项学习实践活动，正所谓“群策之力则无不成，群力举之则无不胜”。
加强学习，集知识之智。监狱党委以中心组学习为龙头，花大力气抓好领导班子的集中学习，形成了常规内容自学为主、重大问题集体讨论、新的领域专家辅导的符合监狱特点的学习体系。同时，通过学习讲座、推荐读书、定期外出参观学习等形式，培养良好的学习习惯。正是深入的学习为太原一监的发展注入了不竭的动力，为促进监狱科学发展、建设“五型”和特色文化监狱提供了强大的智力支撑。
破解难题，集创新之智。近两年来，国内市场受世界经济危机冲击不断加深，监狱生产也深受影响，生产形势面临巨大困难，产量急剧下滑，安全形势异常严峻。为摆脱困境，党委从科学规划生产布局入手，在合理集中生产，提高资源回收率上下功夫，大力落实“三减一提”措施，千方百计保安全、保衔接、保产量，逐步恢复了正常生产，走出了经济低谷。
科学发展，集全员之智。党委完善制度，不拘一格用好“集体大脑”，提高议事质量；注重到基层广泛听取民警职工的意见建议，和基层同志一起学习，共同探讨，深入交流，共同分析监狱发展形势，共享发展经验，反思薄弱环节，谋划新的发展思路。
形成合力，带动班子敢闯敢拼干成事
监狱在下功夫“聚心”“聚智”的同时，不失时机地在“聚力”上下功夫。
以监狱文化增强凝聚力。监狱党委把加强文化建设作为统一思想和推动工作落实的内在动力，用文化滋润心灵、舒缓压力、涵养人生。党委联系监狱文化建设实际，提炼太原一监民警精神，倡导以“六爱”为主要内容的职工道德精神规范，积极营造积极、活泼、健康、向上的文化氛围。2011年按照“传承三晋历史文明，建设特色文化监狱”的新构思，在监管区建设以“法德并举、文明改造”为核心理念的“法德文化”；在生产区建设以“生命至上，安全第一，从零开始，向零奋斗”为核心理念的“安全文化”；在行政办公区建设以“工作着、快乐着”为核心理念的“快乐文化”。监狱文化建设形成了体系，具备了特色，树立了品牌，展示了形象，已经成为太原一监班子建设和队伍建设的软实力、硬支撑。
以组织作用增强向心力。选好配强中层班子，是党委的重要职责。党委进一步建立和完善了两级班子一系列工作制度，召开了“做最好的中层”学习交流座谈会，制订了《太原第一监狱两级班子建设制度汇编》和《党支部工作规范》，坚持依靠制度保障民主，依靠民主建强班子，促进领导干部在议事、用人、奖惩等方面充分行使民主权利。党委还要求两级班子带头建立联系示范点，带头公开承诺，争当优秀共产党员，从而有效激发了两级班子和民警队伍敢闯敢拼、干事兴业的热情。
以公正透明增强公信力。党委始终认为，抓好对干部的监督，是加强领导班子建设的一项重要内容。党委坚持敏感问题开门透窗办，重大问题按照原则办，民生问题诚心诚意办，进一步规范了干部任用、罪犯考核奖励、减刑、假释、保外就医等执法环节和物资采购管理、建设工程招投标等一系列配套制度；推行政务、狱务、企务公开，公开办事制度；探索建立了向职工代表大会的报告制度，制定完善了科级领导班子重大事项报告制度，营造了开门办事的良好环境，引导两级班子干干净净办实事。同时，新一届党委每年坚持谋划和实施一批“民心工程”，为民警职工诚心诚意办实事，让民警职工共享发展带来的现实成果。