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互联网技术的迅猛发展在很多领域都产生了深远影响,对于传统的企业组织结构、管理模式都提出了新的挑战。在互联网环境下,政府对于企业的管理只能是宏观方面的,而企业自身的自主性更多,相互之间的交流更加方便快捷,这些新的变化都在推动着企业组织管理创新。在互联网环境下,企业在组织管理方面必须做出一些改变才能应对新的环境,在市场竞争中才能获胜。