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“治安变好了,安全感变强了,投诉变少了,生活也变顺了!”在如今的龙华,这已经成为越来越多人的共识。自2005年7月开始,第二批保持共产党员先进性教育活动在龙华街道全面铺开,龙城派出所党支部乘着先进性教育东风,在狠抓队伍正规化建设和如何打好社会治安攻坚战上下功夫,警队的精神面貌,辖区的社会治安带来了崭新的气象。一、抓班子,带队伍,建立一支为民服务的精英龙城派出所是宝安区龙华街道的中心派出所,也是宝安区规模最大、警力最强的派出所,现共有民警60人,其中女民警2人,党员40人,大专以上文化56人,设有刑警队、治安队、社区防范队和综合室,有三联、龙园、景龙和清湖四个社区,党支部自开展先进性教育以来,按照党员先进性的标准,作为教育的根本出发点和落角点,认真查找本单位存在的薄弱环节,找准教育工作的切入口。支部一班人心有体会的认识到,通过教育就是要在“立警为公、执法为民”方面卓有成效。保百姓一方平安是我们应尽的责任和义务,树立全心全意为人民服务的宗旨始终不能变。实现这一根本宗旨,只有抓好队伍建设才能取得根本性保证。因此,支部决定通过抓班子,带队伍、培养一支过硬的为民服务精英,才能保障各项工作任务的落实。首先,要求班子成员个个成为一面旗帜。俗话说:“要想火车跑得快、全靠车头带。”在开展教育当中、班子成员叫响了“看我的,跟我来”的口号,无论是在学习、工作、正规化建设等方面领导都能“学在前、干在先”,做到“严人”先“严已”。所长刘光生、教导员李新亮在学习当中既当教员又当学生,带头做好读书笔记,写心得体会。在工作中,亲自背上“八大件”上路巡逻,当好治安领头人,通过两名主管的表率作用影响下,张伟强、林坚生、李长令、三名副所长,按照自己的分工,每天工作忙碌到深夜,从来没有值班与不值班之分,经常是一个月也顾不上回咫尺不远的家。就是因为有了这样一个特别能吃苦、特别能战斗的班子,使所里繁重的工作任务开展的井然有序和有条不紊,上半年在宝安分局狠抓正规化建设工作中,所领导决心大,动作快、标准高、一举走到了分局的前列,成为分局的标杆所。其次,严抓队伍不放松,绩效考评作跟踪。党支部结台先进性教育,认真完善了对每个民警绩效考评制度,制定出了一整套科学的评分细则,采取一手抓教育,一手抓管理,要求从平时点滴养成做起,小到办公秩序,环境卫生,着装仪表;大到办案执勤,时时处处用正规化标准规范每个民警的言行举止。同时,采取正面引导,树立警队当中各类典型,结合先进性教育,对正确对待家庭实际困难的老党员黄锐加;轻伤不下火线、重伤不叫苦的党员刘洋瑞;非党员积极分子李忠宝、王坤长期带病坚持工作等四名同志的先进事迹在全所组织学习。通过有效的跟踪考评和管理教育,使队伍的正规化建设取得了明显成效,民警的政治觉悟、业务素质、正规意识、热情服务,能力水平都得到了很大提高,人民群众满意度也高了,纷纷呈现出了人民群众写来感谢信和一枚枚赞誉我所民警形象的各类锦旗。二抓宣传、带培训、促进社会秩序和谐发展龙城派出所立足长远,大胆探索灵活多样的方式方法,做到因地制宜、开展富有特色的实践活动,定期举办业务知识培训,利用横幅标语,发放治安有关防范知识传单,开展举报有奖等多种活动、发挥群防群治作用.通过系列活动的运用,提高了人民群众的防范意识,对犯罪嫌疑人起到了强大的震摄作用,有效的促进了社会经济发展与人民安居乐业的和谐发展。首先,抓好宣传教育,社会治安