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干部队伍是高校事业发展的关键力量,干部队伍能否发挥好其应有作用,领导力建设尤其重要。干部领导力建设是一项涉及广泛的系统性工程,既受干部个人主观因素的影响,也受其所处高校环境条件的制约;既需要干部自身多方努力,也需要高校内部管理的协调推进。高校干部领导力建设应在明确其内涵、分析其面临问题的基础上,提出改进的思路和方法。