【摘 要】
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财政部在2014年根据我国国内企业和资本市场发展的实际需要对基本准则和财务报表列报、职工薪酬、合并财务报表、长期股权投资、金融工具列报5个具体准则进行了修订.会计准则
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财政部在2014年根据我国国内企业和资本市场发展的实际需要对基本准则和财务报表列报、职工薪酬、合并财务报表、长期股权投资、金融工具列报5个具体准则进行了修订.会计准则的修订对于企业来说也意味着一次“改革”,企业需要认真学习新旧准则的差异,并且根据新准则来修改会计核算制度中相应项目以形成合规的财务信息.自准则修订实施以来已经有将近两年的时间,但是很多企业内部对于职工薪酬的核算却还没有与新准则达到一致,这就需要我们对准则的修订进行更深入的分析和思考.在最新的会计准则修订中,职工薪酬具体准则的修订受到社会大众的关注,因为无论是对于大型企业还是中小微型企业来说,职工的报酬对企业的发展有很大的影响,它关系到企业竞争人才的能力、企业员工的工作态度等等.本文首先对准则修订前后的内容进行比较,进而分析其变化给企业带来的现实意义.
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