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随着社会经济发展水平的不断提升,煤炭企业也在不断的发展与进步,而员工作为煤炭企业发展的主体,其培训活动不仅是企业进行人力资源管理工作的重要部分,同时也是维持企业长期有效发展的重要手段,在煤炭企业的持续健康发展中具有着重要的促进作用。基于此,本文通过对煤炭企业的三级培训体系进行分析探究,并相应的提出员工培训的基本内容。