基于“冰山理论”的高校毕业生招聘——国网江苏省电力公司的创新与实践

• 作 者: 查显光 尹文莉 祝和明 蒋宁华
• 机 构: 江苏省电力公司人力资源部,江苏省电力信息技术有限公司,
• 出 处: 中国电力教育
• 发表日期: 2013年27期
• 关键词: 江苏省电力公司 人才测评技术 结构化面试 高校毕业生 创新与实践

<正>随着"三集五大"体系建设的深入推进和特高压、智能电网技术的快速发展,江苏省电力公司(以下简称"江苏公司")对人才的需求愈加迫切,如何在较短时间内将众多应聘毕业生进行科学、准确的分层分类,择优选拔出适合公司发展需要的人才是高校毕业生招聘中面临的重要问题。近几年来,江苏公司在高校毕业生招聘中采用"冰山理论"人才测评模型,借助科学的人才测评技术,