【摘 要】
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湖北省黄冈市蕲春县委编办积极探索高层次人才“周转池”制度,以“三个注重”破解高层次人才编制需求问题。一是注重盘活存量,建池“蓄水”。依托实名制系统,对单位的职能配
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湖北省黄冈市蕲春县委编办积极探索高层次人才“周转池”制度,以“三个注重”破解高层次人才编制需求问题。一是注重盘活存量,建池“蓄水”。依托实名制系统,对单位的职能配置、队伍建设、服务能力进行定期评估,收回职能弱化、长期闲置不能发挥使用效益的编制资源。在积极推动党政机构改革、事业单位分类改革等工作中核减编制。加大对“小、散、弱”事业单位撤并和职责相同相近事业单位的整合力度,调整优化事业单位布局结构,精简压缩编制。目前,核定50名事业编制建立高层次人才“周转池”,由县委编办统一管理。二是注重合理统筹,精准“供水
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