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利用现化化的办公条件建立全新的考核制度,使人事工作逐步向科学化、规范化方面发展,在人事管理中,特别是在职工的奖惩、任用等方面发挥了积极有效的作用,文章对电子化在人力资源管理中应用进行了探究.
电子化人力资源绩效考核在事业单位应用
【摘 要】
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利用现化化的办公条件建立全新的考核制度,使人事工作逐步向科学化、规范化方面发展,在人事管理中,特别是在职工的奖惩、任用等方面发挥了积极有效的作用,文章对电子化在人力
【机 构】
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呼和浩特市信息管理中心
【出 处】
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中国科技博览
【发表日期】
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2004年期
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