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<正>考勤管理工作是人力资源管理的一项重要内容,同时也是一项基础性的工作。考勤管理要做到严格、准确、公平、公正,才能有效维护工作制度和秩序,同时确保与考勤挂钩的年终考核、绩效考核等指标的公平公正性。医院工作有自身的特点,由于不同岗位人员工作排班制度不同,决定了考勤管理的难度和复杂性。加强医院考勤管理工作的信息化建设是提高考勤管理水平的有效途径。