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<正>在我国随着以放权让利为特征的国有企业改革的深化,国企经理人员机会主义行为的扩张如偷懒、搭便车等日渐成为人们关注的焦点问题.部分国有企业的亏损、国有资产的大量流失在很大程度上与此问题直接相关.本文试图运用西方新制度经济学的有关理论,对之进行简要分析,并提出有关的政策建议.
国有企业经理人员机会主义行为扩张的制度分析
【摘 要】
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<正>在我国随着以放权让利为特征的国有企业改革的深化,国企经理人员机会主义行为的扩张如偷懒、搭便车等日渐成为人们关注的焦点问题.部分国有企业的亏损、国有资产的大量流
【机 构】
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南京政治学院
【出 处】
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经济体制改革
【发表日期】
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1997年10期
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