【摘 要】
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员工手册是用人单位及其员工的权利义务清单,但每一个用人单位情况不同、对于不同行为的容忍度不同,员工手册的规定更是不尽相同.rn可以说,员工手册是用人单位及其员工的权利
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员工手册是用人单位及其员工的权利义务清单,但每一个用人单位情况不同、对于不同行为的容忍度不同,员工手册的规定更是不尽相同.rn可以说,员工手册是用人单位及其员工的权利义务清单,但每一个用人单位情况不同、对于不同行为的容忍度不同,员工手册的规定更是不尽相同.根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据.即裁审机构在案件审理过程中会对员工手册进行合法性审查,那么,在实践中又该如何理解员工手册内容上的合理性呢?
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