基于人力资本视角下的企业绩效研究

来源 :学术论坛 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jizecheng
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
现代企业发展中,人这一要素的作用和价值不断提升,使得企业绩效的提升要更多地从人力资本的角度出发来寻找提升绩效的途径和方法。文章对于人力资本和企业绩效的基本含义都进行了全面的阐述,在此基础上,分析了人力资本对于企业绩效的主要影响作用,最后,就如何加强人力资本的建设,提出了一些有益的建议。这对人力资本的优势发挥和企业绩效的快速提升有参考价值。
其他文献
民族地区区域政治发展是区域政治发展在民族地区的推行和实现。党推进民族地区区域政治发展启始于新中国成立后的社会改革,成型于民族区域自治制度的建立及其法制化,发展于经济
冠状动脉粥样硬化性心脏病是指冠状动脉粥样硬化使血管腔阻塞,导致心肌缺血缺氧引起的心脏病,是现代医学中的常见病,属祖国医学“胸痹、心痛”等病证范畴,中医证型以血瘀证为主。
考虑到数值模拟法与极限平衡分析法在岩质边坡稳定性分析中各自的局限性,提出将数值模拟法与极限平衡分析法相结合对岩质边坡进行稳定性分析。以某矿山边坡为例,首先以离散单
CAFTA《争端解决机制协议》对争端解决的范围、方法及其适用的程序等都作出了明确而具体的规定,2009年8月自贸区投资协议的签署,为投资争议的解决提供了具体的法律规定,而投资争