【摘 要】
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柔性管理这种新型的管理方式,随着社会的发展应运而生。从本质上而言,柔性管理这种管理策略比较稳定。在二十世纪六十年代以前,人们对管理的认识仅仅停留在刚性管理上,认为管
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柔性管理这种新型的管理方式,随着社会的发展应运而生。从本质上而言,柔性管理这种管理策略比较稳定。在二十世纪六十年代以前,人们对管理的认识仅仅停留在刚性管理上,认为管理就是上级发号施令,下级按照上级的指示来执行。但是到了二十世纪六十年代以后,一些学者开始研究东方的管理方式,在研究中他们发现了,柔性管理是一种作为有效的管理方式。该管理方式坚持以人为本,引导员工树立服务意识,从而推动企业经济管理的顺利开展。
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