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事业单位是由国家设置的带有一定公益性质的机构，是我国社会职能机构的重要组成部分。随着市场经济的不断深化，为了顺应时代发展的形式，我国的事业单位也在进行着不断地改革与创新。大部分事业单位都在积极探索从传统人事管理向现代人力资源管理转变的途径，本文阐述了我国事业单位人力资源管理的现状，全方面、多维度地探索事业单位改革视角下人力资源的创新管理策略，以期实现事业单位人力资源管理水平的不断提升，为事业单位更好的应对改革提供支撑。