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人才荟萃、技术密集、地位超脱、联系广泛等特点，通常被科协用以表述学会的独特优势。但在目前所处的学会管理体制条件下，学会、尤其是基层学会受到的羁束因素很多，如人才资源部门所有，技术力量相对薄弱，活动空间十分有限，活动经费依赖强烈，接受委托仍是期望，而基层学会又几乎没有专职人员，“群众性”、“松散型”的特点则体现得淋漓尽致。支撑体系的滞后，形成了制约基层学会改革与发展的“瓶颈”。但学会又是科协工作的主体，学会的绩效直接关联科协的影响和地位。