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摘 要 面对新形势下的思想政治工作，挑战与机遇并存，只要我们确立对思想政治工作的新认识，拓展思想政治工作的新思路，对医院的改革和发展有足够的信心，积极应对新时期下的新形势，就一定能够开辟创新医院思想政治工作的新局面。
关键词 新时期 医院 思想政治 工作 创新
中图分类号：D412.6 文献标识码：A
医疗单位作为一种面向大众性、社会性的服务机构，其本身的主要载体是医务人员。其思想政治状况的好坏直接关系到医院的医疗技术、社会声誉等无形资产的好坏，但是在很多情况下，目前一些医院职工的思想政治工作仍处在一种传统教育模式下，这从根本上阻碍了整个医院水平的发展。为此，对医院职工思想政治工作进行创新就势在必行了。
一、思想政治工作面临的新情况
1、职业道德感缺乏。当前，信息的网络化以及价值观念的多元化，使一些医护人员感到茫然和困惑，理想信念趋于淡化。在理想信仰上，认为自己工作在靠业务能力和水平吃饭的医院，放松政治理论学习，从理想的追随者转变为现实的跟从者。在价值取向上只求索取，太过看重个人名利、淡漠救死护伤责任。在入党动机上，表现为虚荣、功利，把入党视为追名逐利的政治阶梯，定位为、竞岗升迁的手段。
2、消极看待改革。全员聘用制的实施、分配制度的改革、竞争上岗的推广、后勤社会化管理等举措，一方面给医院发展注入了新活力，另一方面也引发了一些新矛盾。如何调合岗位竞争压力，待遇利益差距也是医院医护人员思想政治工作中亟待解决课题问题。
3、主人翁意识弱化。受自由化思潮影响，有的医护人员对医院的改革、发展和稳定漠不关心；有的工作作风不扎实，严重脱离病人；有的只注重洁身自好，不能带动科室同事共同进步；有的意志薄弱，害怕艰苦有的安于现状，贪圖安逸；影响了医护人员在病人中的形象和感染力，对医院主流意识形态也造成负面影响。
二、确立思想政治工作的新认识
思想政治工作是提高在医院管理、医院建设中的战斗力、凝聚力、向心力的有效途经，也是医院改革、医院发展中化解各类纠纷、矛盾的催化剂。在不断深化改革的新形势下，思想政治工作不仅可以创造精神财富，同样也能间接地创造物质财富。面对新形势，我们要从新的战略高度充分认识到，只有做好思想政治工作，充分认识到思想政治工作在医院管理工作中作用和地位，积极面对当前的经济困境，才能更好地为医院的改革、医院的建设保驾护航。
医疗单位的思想政治工作，必须始终服从和服务于医院“以精湛的医疗技术救治病人”这个中心，这是一个根本性的原则。在改革和创新思想政治工作的同时，也不能脱离和违背这个前提。关键是要结合医院的改革，发展中的医院职工思想的实际情况，做好教育、转化、引导这一环节的工作。要适应现代社会发展的趋势，提高思想工作的知识化、信息化、科学化程度。要针对信息技术到来的状况，加强对医院职工进行科技意识、机遇意识、竞争意识、服务意识、机遇意识的教育，为职工排忧解难，引导职工差距，增强职工迎接挑战，战胜困难的信心。要靠近职工，关心与职工及其爱庭息息相关的利益问题，不断调整工作的重点。要想职工所想，急职工所急。从广大医院职工的所想出发，增加职工所想的思想政治教育内容。不断深化职工的主人翁意识，大大激发职工的工作积极性和创造性。
三、拓展思想政治工作的新思路
一是变“雷声型”为“实效型”。新时期由于职工的思想空前活跃，获取信息的渠道多种多样，自主意识，民主观点进一步增强。思想政治工作如果只停留在行政手段搞活动、开长会、作报告一，结果往往正如“雷声大、雨点小”难以收到预期效果。在这种情况下，我们要采取不同的方法和途径，进行正面灌输教育。医院职工既属于整体的个体，又属于个体的整体，在思想政治工作中不能一刀切，要具体对象具体进行教育。充分利用领导——职工、职工——朋友，职工——家庭这些链条进行帮扶教育，从而提高思想政治工作的实效性。提高思想政治工作的科技含量，大胆借鉴和吸收现代科技成果和最新的管理方法。充分利用网络、短信等高科技手段对职工进行思想政治工作教育，做到因地、因事、因时、因人制宜地开展工作，对普遍的问题常规宣教，对特殊性的问题重点宣教，力求思想政治工作的全方位覆盖，不留“盲区”和“死角”。
二是变“被动型”为“自主型”。随着职工的知识、学历水平的不断提高，思想政治工作必须从以前的行政手段让职工被动接受转变向自主学习型转变，在工作中坚持“以人为本”，结合医院的特点，抓住社会的热点、群众疑点，改革中的难点、生活中敏感点，把解决思想的问题和解决实际问题相结合，为职工解疑释惑、排忧解难。利用身边典型事迹进行自主型学习教育，就会对思想政治工作提供有利机会和载体，通过正面教育把思想政治工作渗透到繁杂的医疗活动中，渗透到医院文化生活的各个领域中，渗透到全院职工的创建活动中去，激励职工奋发向上，爱院敬业，乐于奉献的精神。
三是变“枯燥型”为“文化型”。随着现代社会的网络学习、电视、广播传媒的不断发展，职工对享受文化教育等方面的形势也变得多种多样。在对医院职工进行思想政治工作教育的进程中，我们要把文化艺术等寓于政治工作中。增加其主动性、有趣性，避免空洞说教，抹杀职工接受思想政治工作的积极性和创造性。开展多种多样文化艺术活动贯穿于思想政治工作中去，往往会收到事半功倍的效果。
总之，随着社会主义市场经济体制的开放和医院改革的不断深入，医院管理中思想政治工作势必会遇到种种新情况、新问题，面对新形势下的思想政治工作，挑战与机遇并存，只要我们对思想政治工作在近代医院管理中的作用和地位有充分的理性认识，对改革中可能会出现的变数有敏锐的反应，工作中有足够的前瞻性预测，对医院的改革和发展有足够的信心，积极应对新时期下的新形势，就一定能够开辟创新医院思想政治工作的新局面。
（作者单位：仪征市妇幼保健所及计划生育指导站）
关键词 新时期 医院 思想政治 工作 创新
中图分类号：D412.6 文献标识码：A
医疗单位作为一种面向大众性、社会性的服务机构，其本身的主要载体是医务人员。其思想政治状况的好坏直接关系到医院的医疗技术、社会声誉等无形资产的好坏，但是在很多情况下，目前一些医院职工的思想政治工作仍处在一种传统教育模式下，这从根本上阻碍了整个医院水平的发展。为此，对医院职工思想政治工作进行创新就势在必行了。
一、思想政治工作面临的新情况
1、职业道德感缺乏。当前，信息的网络化以及价值观念的多元化，使一些医护人员感到茫然和困惑，理想信念趋于淡化。在理想信仰上，认为自己工作在靠业务能力和水平吃饭的医院，放松政治理论学习，从理想的追随者转变为现实的跟从者。在价值取向上只求索取，太过看重个人名利、淡漠救死护伤责任。在入党动机上，表现为虚荣、功利，把入党视为追名逐利的政治阶梯，定位为、竞岗升迁的手段。
2、消极看待改革。全员聘用制的实施、分配制度的改革、竞争上岗的推广、后勤社会化管理等举措，一方面给医院发展注入了新活力，另一方面也引发了一些新矛盾。如何调合岗位竞争压力，待遇利益差距也是医院医护人员思想政治工作中亟待解决课题问题。
3、主人翁意识弱化。受自由化思潮影响，有的医护人员对医院的改革、发展和稳定漠不关心；有的工作作风不扎实，严重脱离病人；有的只注重洁身自好，不能带动科室同事共同进步；有的意志薄弱，害怕艰苦有的安于现状，贪圖安逸；影响了医护人员在病人中的形象和感染力，对医院主流意识形态也造成负面影响。
二、确立思想政治工作的新认识
思想政治工作是提高在医院管理、医院建设中的战斗力、凝聚力、向心力的有效途经，也是医院改革、医院发展中化解各类纠纷、矛盾的催化剂。在不断深化改革的新形势下，思想政治工作不仅可以创造精神财富，同样也能间接地创造物质财富。面对新形势，我们要从新的战略高度充分认识到，只有做好思想政治工作，充分认识到思想政治工作在医院管理工作中作用和地位，积极面对当前的经济困境，才能更好地为医院的改革、医院的建设保驾护航。
医疗单位的思想政治工作，必须始终服从和服务于医院“以精湛的医疗技术救治病人”这个中心，这是一个根本性的原则。在改革和创新思想政治工作的同时，也不能脱离和违背这个前提。关键是要结合医院的改革，发展中的医院职工思想的实际情况，做好教育、转化、引导这一环节的工作。要适应现代社会发展的趋势，提高思想工作的知识化、信息化、科学化程度。要针对信息技术到来的状况，加强对医院职工进行科技意识、机遇意识、竞争意识、服务意识、机遇意识的教育，为职工排忧解难，引导职工差距，增强职工迎接挑战，战胜困难的信心。要靠近职工，关心与职工及其爱庭息息相关的利益问题，不断调整工作的重点。要想职工所想，急职工所急。从广大医院职工的所想出发，增加职工所想的思想政治教育内容。不断深化职工的主人翁意识，大大激发职工的工作积极性和创造性。
三、拓展思想政治工作的新思路
一是变“雷声型”为“实效型”。新时期由于职工的思想空前活跃，获取信息的渠道多种多样，自主意识，民主观点进一步增强。思想政治工作如果只停留在行政手段搞活动、开长会、作报告一，结果往往正如“雷声大、雨点小”难以收到预期效果。在这种情况下，我们要采取不同的方法和途径，进行正面灌输教育。医院职工既属于整体的个体，又属于个体的整体，在思想政治工作中不能一刀切，要具体对象具体进行教育。充分利用领导——职工、职工——朋友，职工——家庭这些链条进行帮扶教育，从而提高思想政治工作的实效性。提高思想政治工作的科技含量，大胆借鉴和吸收现代科技成果和最新的管理方法。充分利用网络、短信等高科技手段对职工进行思想政治工作教育，做到因地、因事、因时、因人制宜地开展工作，对普遍的问题常规宣教，对特殊性的问题重点宣教，力求思想政治工作的全方位覆盖，不留“盲区”和“死角”。
二是变“被动型”为“自主型”。随着职工的知识、学历水平的不断提高，思想政治工作必须从以前的行政手段让职工被动接受转变向自主学习型转变，在工作中坚持“以人为本”，结合医院的特点，抓住社会的热点、群众疑点，改革中的难点、生活中敏感点，把解决思想的问题和解决实际问题相结合，为职工解疑释惑、排忧解难。利用身边典型事迹进行自主型学习教育，就会对思想政治工作提供有利机会和载体，通过正面教育把思想政治工作渗透到繁杂的医疗活动中，渗透到医院文化生活的各个领域中，渗透到全院职工的创建活动中去，激励职工奋发向上，爱院敬业，乐于奉献的精神。
三是变“枯燥型”为“文化型”。随着现代社会的网络学习、电视、广播传媒的不断发展，职工对享受文化教育等方面的形势也变得多种多样。在对医院职工进行思想政治工作教育的进程中，我们要把文化艺术等寓于政治工作中。增加其主动性、有趣性，避免空洞说教，抹杀职工接受思想政治工作的积极性和创造性。开展多种多样文化艺术活动贯穿于思想政治工作中去，往往会收到事半功倍的效果。
总之，随着社会主义市场经济体制的开放和医院改革的不断深入，医院管理中思想政治工作势必会遇到种种新情况、新问题，面对新形势下的思想政治工作，挑战与机遇并存，只要我们对思想政治工作在近代医院管理中的作用和地位有充分的理性认识，对改革中可能会出现的变数有敏锐的反应，工作中有足够的前瞻性预测，对医院的改革和发展有足够的信心，积极应对新时期下的新形势，就一定能够开辟创新医院思想政治工作的新局面。
（作者单位：仪征市妇幼保健所及计划生育指导站）