【摘 要】
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分析跨度20年的历次中国私营企业调查数据发现,中国私营企业中有工会组织的比例在20年间呈上升趋势,近年略有下降,但仍占半数比例;基于第十次私营企业调查数据研究表明,私营
【机 构】
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中国社会科学院中国社会科学评价研究院,中华女子学院社会学系
【基金项目】
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高等职业教育思想(陶行知教育思想)研究中心项目,浙江省杭州市哲学社会科学规划一般课题(2017JD68).
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分析跨度20年的历次中国私营企业调查数据发现,中国私营企业中有工会组织的比例在20年间呈上升趋势,近年略有下降,但仍占半数比例;基于第十次私营企业调查数据研究表明,私营企业组建工会的影响因素不仅包括企业层面的特征,如注册时长、注册类型、所在地区、用工人数、企业净利润等,也包括私营企业主的体制内经历、政治嵌入情况、是否工商联会员等。私营企业或企业主与国家关系越密切,越有可能在企业中建立工会组织。在研究私营企业的员工工资、奖金等支出方面,在控制了诸多其他可能影响因素后,指出组建工会对员工待遇有显著的改善,而进
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