论文部分内容阅读
一是坚持选人导向，搭建人尽其才平台。全面贯彻民主、公开、竞争、择优方针，坚持注重实绩、群众公认的原则，按照“三个优先”即同等条件下有基层经历的干部优先；艰苦地区的干部优先；业绩突出的干部优先的要求，科学选人用人。加强领导干部备用人选库建设，依据后备干部考核结果、群众拥护程度、承担急难险重任务等情况，将一贯表现较好，工作业绩突出，群众认可度较高的后备干部纳入备用人选名单。