实行以结构工资为主的分配办法改革商业服务业企业的分配制度

• 作 者: 陈汉明 杨茂庭 郎振庭 陈鹤鸣
• 机 构: 北京市崇文区百货公司,北京市旅店公司,北京市文化用品公司,北京市财贸管理干部学院
• 出 处: 商业经济研究
• 发表日期: 1988年13期
• 关键词: 分配制度 商业服务业 工资结构 增资指标 内部分配 奖金分配 劳动报酬 分配办法 效绩 分配改革

“在国家规定的工资总额(包括增资指标)和政策范围内,对于企业内部职工工资、奖金分配的具体形式和办法,以及调资升级的时间、对象等,由企业自主决定,国家一般不再作统一规定。”引自国务院[1986]103号文件问题的提出及症结所在企业管理体制改革不外乎有两个方面的内容:一是在宏观上调整好国家与企业的关系;二是在微观上处理好企业内部的各种关