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人力资源管理是企事业单位核心管理工作之一,是关系企事业单位稳定与持续发展的重要手段,对于机关事业单位来说,人力资源管理对其促进单位资源合理优化配置,提升单位管理水平等方面有着重要的意义。文章旨在通过对机关事业单位人力资源管理的现状进行阐述,深度剖析机关事业单位人力资源管理中的问题,最后有针对性的提出解决对策,以此提升机关事业单位人力资源管理工作水平。