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随着智能移动终端的普及,手游行业正以惊人速度发展,但同时行业竞争随之加剧,优秀人才的保留成为人力资源工作的重中之重。高离职率给企业带来了巨大的挑战,如何降低员工离职率是现代企业面临的一个重要课题。本文从薪酬福利、个人发展、管理问题等方来探索手游行业高离职率的原因,并给出相应建议,以期为企业降低离职率提供建设性参考。