【摘 要】
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随着我国经济水平的高速发展,人力资源管理也逐渐得到了优化和完善,尤其在经济新常态的发展模式之下,劳务派遣作为用工方式之一,展示出了其极大的作用和价值,有助于实现劳动
【机 构】
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随着我国经济水平的高速发展,人力资源管理也逐渐得到了优化和完善,尤其在经济新常态的发展模式之下,劳务派遣作为用工方式之一,展示出了其极大的作用和价值,有助于实现劳动力的优化配置,同时也在很大的程度上解决了企业用工成本高的问题,但是在劳务派遣的用工方式中也存在一定的风险,需要企业严格把控,本文分析了劳务派遣的优势和劣势,提出了劳务派遣用工方式的策略,以便强化劳务派遣的效率.
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