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高职文秘专业长期以来为企业输送了大量的文秘人才,但传统的技术型、操作型文秘人才秘书已不能满足企业对于复合型秘书的需求。本文通过对企业调研,分析了企业对秘书人才具体能力需求情况,并提出一些有针对性的人才培养改革建议。
基于企业需求的高职文秘专业人才培养对策分析
【摘 要】
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高职文秘专业长期以来为企业输送了大量的文秘人才,但传统的技术型、操作型文秘人才秘书已不能满足企业对于复合型秘书的需求。本文通过对企业调研,分析了企业对秘书人才具体
【机 构】
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乌鲁木齐职业大学
【出 处】
：
知识经济
【发表日期】
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2018年17期
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