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在今年的“两会”期间，中共中央政治局委员、中组都部长贺国强首次明确表示，我国将改进干部人才考核机制．对一些省部级领导或重要岗位领导的考核评价中，将进行心理素质的考核。目前，在北京、四川、宁波等许多地区。干部公开选拔、竞争上岗等都已经将心理测验作为一个重要的考察指标。选拔考察党政干部广泛引入“心理测验”现象已成为大众关注的焦点。对选拔考察干部进行心理测验，有积极实践者，有观望者，有疑惑者，也有持反对意见者；那么，在干部选拔考察中是否该引入心理测验？心理测验的科学性究竟如何？我们需要什么样的干部考核体系？且看