【摘 要】
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目的:研究医院中医妇科临床一线护士共情能力现状、影响因素与对策.方法:以36名在本院中医妇科工作的一线护士为研究对象,于2020年8月进行问卷调查,了解其共情能力,对影响因素进行分析.结果:共情能力总分为(96.30±14.16)分;不同人口学特征的共情能力得分差异有统计学意义(P＜0.05);影响共情能力的因素主要为学历、工龄、聘任形式、月收入、工作强度和工作满意度(P＜0.05).结论:中医妇科一线护士的共情能力处于中等水平,影响共情能力的因素较多,医院应针对影响因素采取相应的对策,提高一线护士的共情
【机 构】
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淳安县第一人民医院 浙江淳安311700;杭州师范大学附属医院 浙江杭州 310000
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目的:研究医院中医妇科临床一线护士共情能力现状、影响因素与对策.方法:以36名在本院中医妇科工作的一线护士为研究对象,于2020年8月进行问卷调查,了解其共情能力,对影响因素进行分析.结果:共情能力总分为(96.30±14.16)分;不同人口学特征的共情能力得分差异有统计学意义(P＜0.05);影响共情能力的因素主要为学历、工龄、聘任形式、月收入、工作强度和工作满意度(P＜0.05).结论:中医妇科一线护士的共情能力处于中等水平,影响共情能力的因素较多,医院应针对影响因素采取相应的对策,提高一线护士的共情能力水平.
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