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高校辅导员的工作倦怠现象，对辅导员工作和大学生思想政治教育工作的有效开展产生了不良影响。心理契约失衡是导致高校辅导员产生工作倦怠的主要原因之一，就此，从心理契约三维结构入手，对高校辅导员工作倦怠进行分析，并据此提出缓解高校辅导员工作媸怠的几点建议。
基于心理契约理论的高校辅导员工作倦怠分析
【摘 要】
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高校辅导员的工作倦怠现象，对辅导员工作和大学生思想政治教育工作的有效开展产生了不良影响。心理契约失衡是导致高校辅导员产生工作倦怠的主要原因之一，就此，从心理契约三维结
【机 构】
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河北农业大学成人教育学院,华北电力大学科技学院
【出 处】
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学理论
【发表日期】
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2010年23期
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