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无锡市在全国率先实行市属医疗事业单位政事分开、管办分离，成立了无锡市医院管理中心（以下简称“医管中心”）。2年来的探索和实践，有5点启示与思考。一是明确定位，医管中心负责总体规划、投资决策、资源配置、医院党政主要领导的聘任和绩效考核；医院负责学科建设与人才培养、医疗服务与经营。二是改革卫生行政管理和党群工作2个传统模式。三是强化“主业”、“主角”、“主流”3个意识。四是着力解决理论与实践脱节、收权与放权、医院内部运行机制创新与外部现行体制制约和激发创新思维与对传统管理路径依赖4对矛盾，为全面深化医院改革奠