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简要介绍了六西格玛管理的来源、实施步骤及要求，阐述了六西格玛在人力资源管理中的具体应用，包括人才的引进和聘用、薪酬体系、日常管理三方面，指出该方法能够使人力资源管理数据化，促使人力资源管理工作具有客观性和前瞻性。
运用六西格玛做好人力资源管理
【摘 要】
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简要介绍了六西格玛管理的来源、实施步骤及要求，阐述了六西格玛在人力资源管理中的具体应用，包括人才的引进和聘用、薪酬体系、日常管理三方面，指出该方法能够使人力资源管理数
【机 构】
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中铁建设集团有限公司
【出 处】
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山西建筑
【发表日期】
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2011年21期
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