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互联网无论在时间上还是在空间上都变成了一个特殊的海量容纳平台与集体人格展现平台,也展示出吸引人、凝聚人、促动人与提升人的特殊领导力。今天很多的企业与组织,是在技术与工具意义上讨论网络,而且很多的领导者是在自己的领导方式没有进步的情况下考虑互联网化的节奏与战略,事实上,他们可能遇到的最早的冲突就是他们的线下领导模式与互联网领导模式所产生的差异效应之间的冲突。