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摘要：文章探讨新形势下国有企业党务工作者能力素质提升的路径及实践。国有企业党务工作者的能力素质提升应该从思想政治、责任意识、工作方式方法、作风纪律、履职能力中加以培育。
关键词：国有企业；党务工作者；能力素质
近年来，国有企业党务工作者的能力素质在各级党组织的重视下得到了提升，抓党建的能力也有了进一步的提高，但新形势下党务工作者能力素质与党中央的要求还有一定的差距。如果不重视提升党务工作者的能力与素质，缺乏对做好党务工作紧迫性、重要性的清醒认识，就会降低党在人民群众心目中的形象，制约国有企业党组织政治核心作用的发挥。
一、新形势下提升国有企业党务工作者能力素质的途径思考
（一）坚持政治理论学习，锤炼更坚强的党性
党务工作需要坚如磐石的党性来支撑。唯有树立坚强的党性，才能在工作中深刻领会党的纲领，切实加强党建工作，因此一是要坚持政治理论学习，系统深入地学习和领会党的政治理论内涵与实质；二是党组织要加强对党务工作者的政治思想教育，确保教育切实有效、切中要害。
（二）敢于履责担当，怀有强烈的责任感和使命感
敢于担当是好干部的一个重要标准。强烈的责任感和使命感让人产生强大的精神动力。因此一是党务工作者要认识到党务工作的重要性，心系事业，以高度的责任感扎实工作；二是配备有强烈服务意识、责任担当意识的党务工作队伍。三是建立健全工作及考核制度，落实工作责任制，发挥制度的引导和激励作用。
（三）灵活、创新工作方式方法，激发党建活力
面对新形势，党务工作者要拓宽视野，围绕企业不同时期的工作重点，运用灵活新颖的方式方法开展党内活动。一是借鉴先进的实践经验，并结合企业实际进行内化提升；二是通过调研走访等方式深入党员群众，了解精神需求、接受方式，并收集意见和建议，为改进工作提供智力支持，使工作更接地气，更有实效；三是创新学习载体，探索建立现代学习平台，丰富学习形式。
（四）正作风、严纪律，夯实党建基础
坚持务实作风，严守党规党纪，不仅提高党务工作者个人修养、规范行为，振奋精神、树立正面形象，还可使工作开展得更深入扎实。因此一是党务工作者要做到“五个坚持”：思想上，坚持与时俱进，锐意进取；学习上，坚持学深一步、学以致用；工作上，坚持严实真细，注重实效，注重调查研究，注重服务大局；生活上，坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗。二是党组织要以党风廉洁建设、纪律教育月等学习教育活动为抓手，开展教育实践活动，整肃党务工作者的作风纪律。
（五）提高履职尽责能力，服务中心大局
推动中心工作是党务工作的出发点和落脚点，是检验工作的最终标准。提高党务工作者履职尽责能力，除坚持与时俱进地自学外，党组织要深入调研，有针对性地开展培训，为其履职尽责提供能力支撑；建立科学的工作运行及保障机制，规范党务工作运行，明确与职责匹配的对称的职权，确保党建工作顺利开展及党建作用的发挥；党务工作者要以服务发展的理念来明确工作的定位，要以加快发展的要求来谋划工作的思路，坚持服务生产经营不偏离。
二、提升国有企业党务工作者素质能力的实践
以广州双一乳胶制品有限公司这一国有企业为例（以下简称“公司”）。为强化党务工作者的履职担当意识，提高党务工作能力素质，公司党委结合实际开展“做合格党务工作者”一系列教育实踐活动，作为“两学一做”的自选动作。活动取得了显著成效。活动主要包括以下几个方面：
（一）组织党务工作专题培训
公司党委深入研究党务工作者思想、业务水平现状，开展各类有针对性、贴合工作实际的专题培训。一是组织党务工作者参加“争做合格党务工作者”、“做一个讲党性敢担当的合格党员”等思想政治、作风纪律专题培训，并以“两学一做”、党风廉洁建设、纪律教育月等为抓手开展宣传教育，让广大党务工作者真正认识到提升党性修养和业务素质的紧迫性及重要性。二是分阶段开展组织、宣传、纪检、综治维稳、统战等党务岗位实务培训，提升工作能力与业务水平。
（二）撰写案例、心得及制定整改台账
一是要求党务工作者结合自身工作撰写具有借鉴和警示价值的案例；二是针对自身工作不足提出整改意见及措施，制定整改台账，限期整改，促使党务工作者总结经验教训，实现自我提升；三是要求党务工作者围绕“如何做一名合格党务工作者”完成心得体会，推动党务工作者梳理学习成果，提高学习效果，改進工作。
（三）开展提合理化建议活动
公司党委结合调研、检查督导工作开展提合理化建议活动：提出完善公司党建、自身党务工作的意见和建议，发挥集体智慧，整顿不正之风，明确方向，创新工作思路，推动党建工作。
（四）健全制度
公司党委全面梳理党务工作者的职责和内容，明确岗位要求，并制定考核制度，提高党务工作者危机感和紧迫感，促使其落实工作重点，服务经营大局；把党建工作写入公司章程，建立科学的工作运行及保障机制，为党建工作顺利开展及作用的发挥奠定制度基础。
（五）举办知识竞赛
从组织、宣传、纪检、维稳、统战等制度中选取知识点，举办党务知识竞赛，以达到促进党务工作者提高业务知识，检验学习成效的目的。
（六）开展“亮牌示范作表率”活动
围绕合格党务工作者“政治坚定、纪律严明、业务精通、忠于职守、勇于担当、率先垂范”的标准，开展“严要求强党性、亮牌示范作表率”活动。并通过总结、宣传和推广，发挥先进的示范带动作用，以点带面，提高党务队伍整体能力与素质。
关键词：国有企业；党务工作者；能力素质
近年来，国有企业党务工作者的能力素质在各级党组织的重视下得到了提升，抓党建的能力也有了进一步的提高，但新形势下党务工作者能力素质与党中央的要求还有一定的差距。如果不重视提升党务工作者的能力与素质，缺乏对做好党务工作紧迫性、重要性的清醒认识，就会降低党在人民群众心目中的形象，制约国有企业党组织政治核心作用的发挥。
一、新形势下提升国有企业党务工作者能力素质的途径思考
（一）坚持政治理论学习，锤炼更坚强的党性
党务工作需要坚如磐石的党性来支撑。唯有树立坚强的党性，才能在工作中深刻领会党的纲领，切实加强党建工作，因此一是要坚持政治理论学习，系统深入地学习和领会党的政治理论内涵与实质；二是党组织要加强对党务工作者的政治思想教育，确保教育切实有效、切中要害。
（二）敢于履责担当，怀有强烈的责任感和使命感
敢于担当是好干部的一个重要标准。强烈的责任感和使命感让人产生强大的精神动力。因此一是党务工作者要认识到党务工作的重要性，心系事业，以高度的责任感扎实工作；二是配备有强烈服务意识、责任担当意识的党务工作队伍。三是建立健全工作及考核制度，落实工作责任制，发挥制度的引导和激励作用。
（三）灵活、创新工作方式方法，激发党建活力
面对新形势，党务工作者要拓宽视野，围绕企业不同时期的工作重点，运用灵活新颖的方式方法开展党内活动。一是借鉴先进的实践经验，并结合企业实际进行内化提升；二是通过调研走访等方式深入党员群众，了解精神需求、接受方式，并收集意见和建议，为改进工作提供智力支持，使工作更接地气，更有实效；三是创新学习载体，探索建立现代学习平台，丰富学习形式。
（四）正作风、严纪律，夯实党建基础
坚持务实作风，严守党规党纪，不仅提高党务工作者个人修养、规范行为，振奋精神、树立正面形象，还可使工作开展得更深入扎实。因此一是党务工作者要做到“五个坚持”：思想上，坚持与时俱进，锐意进取；学习上，坚持学深一步、学以致用；工作上，坚持严实真细，注重实效，注重调查研究，注重服务大局；生活上，坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗。二是党组织要以党风廉洁建设、纪律教育月等学习教育活动为抓手，开展教育实践活动，整肃党务工作者的作风纪律。
（五）提高履职尽责能力，服务中心大局
推动中心工作是党务工作的出发点和落脚点，是检验工作的最终标准。提高党务工作者履职尽责能力，除坚持与时俱进地自学外，党组织要深入调研，有针对性地开展培训，为其履职尽责提供能力支撑；建立科学的工作运行及保障机制，规范党务工作运行，明确与职责匹配的对称的职权，确保党建工作顺利开展及党建作用的发挥；党务工作者要以服务发展的理念来明确工作的定位，要以加快发展的要求来谋划工作的思路，坚持服务生产经营不偏离。
二、提升国有企业党务工作者素质能力的实践
以广州双一乳胶制品有限公司这一国有企业为例（以下简称“公司”）。为强化党务工作者的履职担当意识，提高党务工作能力素质，公司党委结合实际开展“做合格党务工作者”一系列教育实踐活动，作为“两学一做”的自选动作。活动取得了显著成效。活动主要包括以下几个方面：
（一）组织党务工作专题培训
公司党委深入研究党务工作者思想、业务水平现状，开展各类有针对性、贴合工作实际的专题培训。一是组织党务工作者参加“争做合格党务工作者”、“做一个讲党性敢担当的合格党员”等思想政治、作风纪律专题培训，并以“两学一做”、党风廉洁建设、纪律教育月等为抓手开展宣传教育，让广大党务工作者真正认识到提升党性修养和业务素质的紧迫性及重要性。二是分阶段开展组织、宣传、纪检、综治维稳、统战等党务岗位实务培训，提升工作能力与业务水平。
（二）撰写案例、心得及制定整改台账
一是要求党务工作者结合自身工作撰写具有借鉴和警示价值的案例；二是针对自身工作不足提出整改意见及措施，制定整改台账，限期整改，促使党务工作者总结经验教训，实现自我提升；三是要求党务工作者围绕“如何做一名合格党务工作者”完成心得体会，推动党务工作者梳理学习成果，提高学习效果，改進工作。
（三）开展提合理化建议活动
公司党委结合调研、检查督导工作开展提合理化建议活动：提出完善公司党建、自身党务工作的意见和建议，发挥集体智慧，整顿不正之风，明确方向，创新工作思路，推动党建工作。
（四）健全制度
公司党委全面梳理党务工作者的职责和内容，明确岗位要求，并制定考核制度，提高党务工作者危机感和紧迫感，促使其落实工作重点，服务经营大局；把党建工作写入公司章程，建立科学的工作运行及保障机制，为党建工作顺利开展及作用的发挥奠定制度基础。
（五）举办知识竞赛
从组织、宣传、纪检、维稳、统战等制度中选取知识点，举办党务知识竞赛，以达到促进党务工作者提高业务知识，检验学习成效的目的。
（六）开展“亮牌示范作表率”活动
围绕合格党务工作者“政治坚定、纪律严明、业务精通、忠于职守、勇于担当、率先垂范”的标准，开展“严要求强党性、亮牌示范作表率”活动。并通过总结、宣传和推广，发挥先进的示范带动作用，以点带面，提高党务队伍整体能力与素质。