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分析国有企业人力资源管理存在的问题，提出了解决国有企业人力资源管理问题的对策。
试论国有企业人才流失的原因及对策
【摘 要】
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分析国有企业人力资源管理存在的问题，提出了解决国有企业人力资源管理问题的对策。
【机 构】
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黑化集团公司
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2012年13期
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