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自改革开放以来,我国经济飞速发展,取得了举世瞩目的成就,家族企业逐渐成为中国经济的一支重要力量,而家族企业的传承则是家族企业成长和发展的关键.中国家族企业大多处于第一次权力交接的阶段,家族企业在面临传承问题时普遍缺少相适应的经验借鉴和理论支持.本文在资料收集、实地访谈的基础上选择具有代表性的扬州GL机械有限责任公司,为中国家族企业的代际传承问题进行了分析和研究.