【摘 要】
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对于企业来说,企业文化是自己独特的、根据自身发展情况所制定的文化和制度,是企业运营的精神风向标.好的企业往往有着非常科学而强有力的企业文化,使员工形成巨大的凝聚力,在市场竞争中站稳脚跟.企业要提升自己的管理水平,培养管理能力一流的管理团队,应该首先从企业文化进行切入,制定符合公司发展战略的企业文化.新形势下,企业应该积极探索出将企业文化与思想政治工作有效结合,互相促进的路径.文章针对企业的文化建设和思想政治工作融合进行了阐述并给出建议,希望能指明企业管理的工作方向.
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对于企业来说,企业文化是自己独特的、根据自身发展情况所制定的文化和制度,是企业运营的精神风向标.好的企业往往有着非常科学而强有力的企业文化,使员工形成巨大的凝聚力,在市场竞争中站稳脚跟.企业要提升自己的管理水平,培养管理能力一流的管理团队,应该首先从企业文化进行切入,制定符合公司发展战略的企业文化.新形势下,企业应该积极探索出将企业文化与思想政治工作有效结合,互相促进的路径.文章针对企业的文化建设和思想政治工作融合进行了阐述并给出建议,希望能指明企业管理的工作方向.
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