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近几年,由于勘探开发新方针的确立,钻井投资严重不足,导致工作量大量萎缩,仅1994年就缩编15支钻井队,前线一次性下岗1100多人,加上隐性富余显性化,公司人员富余的问题十分突出。面对如此众多的富余人员,怎样寻找分流安置的突破口呢?一是加大职工就业、择业的宣传力度。教育职工树立竞争择业、多渠道就业的观