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摘 要：感恩心是职业生涯中长久地保持积极向上的工作态度所必不可少的良好职业道德的具体体现，和当今提倡的正思维正能量不谋而合，增加了对职业的责任心、快乐感和工作效率，今天在这里谈论的就是这个美好的话题。
关键词： 职业感受；造价管理；感恩于心
Abstract: the grateful heart is career for a long time to maintain a positive attitude essential embodiment of good professional ethics, and promote positive thinking positive energy today, career planning to increase the sense of responsibility, happiness and work efficiency, here today to talk about is this a good topic.
Keywords: professional feelings; Cost management; Thanksgiving in mind
中图分类号：TU723.3 文献标识码：A 文章编号：
一、职业快乐感产生的根源
职业将是每一个人都要面对的生活常态，对职业的快乐感会因不同人、不同职业产生相当大的差别，而这种差别将直接影响着我们的工作态度和效率，也会影响我们事业的正常发展，职业快乐感产生的因素有哪些呢？
对自身职业的认知度
1、概念：一个人通过对自我认知度的确认后对自己所选择的职业的工作环境、职业发展优势、职业发展前景等的确认和认可程度。这种认知度越高，其职业的快乐感可能会越容易产生。自我认知度是对自己社会角色及综合能力的认知程度，包括对自己的行为和心理状态的认可程度，其自我认可程度越高自信度会越大，成功概率会大大增强，快乐感也越高。
2、职业认知教育：职业心理研究的核心问题是职业的选择与职业发展,关于这个问题,学界形成了较多流派。其中,社会认知职业理论SCCT整合了已有的成果,形成了一种对职业选择和发展行为更有解释力的学说，这个理论认为,自我效能、结果期待和个人目标等是个人职业选择的关键因素，并把人文软环境和个人兴趣作为对个人职业价值观产生重要作用的影响变量引入职业发展理论之中,指导职业培育之实践，通过培育实践活动，让更多的人对自身所从事的职业认知度提高，清楚了职业所要达到的目标从而对职业产生快乐感受。
（二）快乐的企业文化：让员工拥有工作快乐感，企业才具有向前发展的动力，理性、科学地提升员工的快乐指数，可以发挥有限资源的最大效益。尤其是，目前企业中具有开放意识、个人自我意识的80和90后的年轻人已成为生产一线的主力軍，怎样使他们“快乐工作，与企业共同成长”是一个让我们不得不思考的问题。
（三）企业文化中的感恩教育：企业的发展与职工的发展相辅相承，职工在为企业创造财富的同时，企业也为职工提供了施展才华的舞台，提供了建功立业的岗位，提供了生存发展的物质基础和精神文化基础。企业文化中的感恩教育，引导广大职工知恩、感恩。感激父母的养育，感激同事的帮助，感激大自然的恩赐。感恩，是一种灵魂支配下的言行，要树立人与人、人对社会、人对国家的感恩意识，洞察是非，明辨善恶，从而营造和谐融洽的人际关系。总之，要通过开展感恩教育活动，形成“企业感恩职工、职工感恩企业、人人感恩父母”的“互感式感恩文化”。职工们牢固树立“学会感恩、快乐工作”的做人做事理念，培育企业的团队精神，企业更加关爱、关心职工，企业以人为本的理念得到充分体现，企业的发展步伐会更加快。
二、用感恩心做好工程造价管理工作
（一）认识工程造价管理工作的职业特性
工程造价管理的含义是：为了实现投资的预期目标，对工程投资全过程、预测、计算、确定和监控工程造价及其变动的系统活动。工程价格管理属于价格管理范畴，包括生产企业在掌握市场价格信息的基础上，为实现管理目标而进行的成本控制、计价、订价和竞价的系统活动；也包括政府根据社会经济发展的要求，利用法律手段、经济手段和行政手段对价格进行管理和调控，以及通过市场管理规范市场主体价格行为的系统活动。 由此可以看出，这是一个涉及多方面、多领域的全面的经济管理过程，所以其职业特性要求我们具备多方面的综合能力。
（二）用感恩的心去对待工程造价管理工作
真对工程造价管理这一职业特性，需要我们具有多方面的综合能力，我们或许有时会感叹自己工作的琐碎与繁重，有时会气馁于工作上的某种失败，要知道，成长是成熟的过程，只要我们用一种感恩的心去看待工作，就会发现我们的工作时的心情就会大为改观，我们会感到，是我们所在的公司给我们提供了启迪力量智慧的场所，历练能力和技巧的机会，这是多么难得的机遇。学会感恩，对一个人至关重要，它能让你从另一个角度看待问题，看待世界，那些懂得感恩的人，那些用感恩心态做事的人，即使沉默无言，仍能在大批优秀人才之中鹤立鸡群，他们很容易脱颖而出，因为命运偏爱懂得感恩的人。
（三）用感恩的心去面对工作中所接触到的各方主体
感恩在工程造价管理中就是一种责任，这种责任表现在对和我们接触到的各方负起真正的责任，客观、公正、合情、合理、合法地对待工程相关的各方主体。感恩心态催生着他们的上进心、责任心，因此他们也无须别人监督，自动自发地进人工作状态，自动自发地寻找解决问题的办法，这些也是有感恩心的人所具有的显著特征，因为他们内心装着快乐和饱满的工作热情，会自然释放和自由地溢出。
三、感恩心是造价管理工作者职业道德的完美体现
职业道德既是从业人员在进行职业活动时应遵循的行为规范，同时又是从业人员对社会所应承担的道德责任和义务。工程造价管理者良好职业道德的形成，并非是单纯依靠外在强加的力量建立起来的，而是一种内在和调和平衡，一种内在的生长和形成机制，那就是感恩之心，如果缺少了感恩之心和感恩的意识，社会道德、职业道德的链条就会断裂。
综上所述，在市场经济快速发展、共建和谐社会的今天，培养良好的职业道德，塑造完美的自我形象，是时代对每一个职业人的基本需要，也是每一个职业人描绘宏伟的职业蓝图，实现心中瑰丽人生梦想的客观需要，而感恩心是完美职业道德的具体体现，它是一双手，推开封锁在心里的窗；是一扇窗，窗外是美好的天空；是一片天空，它孕育着无数纯洁的心灵。它之于社会，就像灯塔之于航船，太阳之于禾苗，方向盘之于汽车。航船没有灯塔的指引，会触礁沉没；禾苗没有太阳的照耀，会赢弱焉黄；汽车没有方向盘会车毁人亡。而对于员工来说，只有具备了良好的感恩心和职业道德操守，才可能真正驰骋职场，赢得未来。
参考文献
[1] 沈义祥.浅谈公务员的职业道德[J] 辽宁大学学报 （哲学社会科学版）2002
[2] 刘明瑞.感恩的心--懂得感恩做公司重培养的员工 中华讲师网 2012
关键词： 职业感受；造价管理；感恩于心
Abstract: the grateful heart is career for a long time to maintain a positive attitude essential embodiment of good professional ethics, and promote positive thinking positive energy today, career planning to increase the sense of responsibility, happiness and work efficiency, here today to talk about is this a good topic.
Keywords: professional feelings; Cost management; Thanksgiving in mind
中图分类号：TU723.3 文献标识码：A 文章编号：
一、职业快乐感产生的根源
职业将是每一个人都要面对的生活常态，对职业的快乐感会因不同人、不同职业产生相当大的差别，而这种差别将直接影响着我们的工作态度和效率，也会影响我们事业的正常发展，职业快乐感产生的因素有哪些呢？
对自身职业的认知度
1、概念：一个人通过对自我认知度的确认后对自己所选择的职业的工作环境、职业发展优势、职业发展前景等的确认和认可程度。这种认知度越高，其职业的快乐感可能会越容易产生。自我认知度是对自己社会角色及综合能力的认知程度，包括对自己的行为和心理状态的认可程度，其自我认可程度越高自信度会越大，成功概率会大大增强，快乐感也越高。
2、职业认知教育：职业心理研究的核心问题是职业的选择与职业发展,关于这个问题,学界形成了较多流派。其中,社会认知职业理论SCCT整合了已有的成果,形成了一种对职业选择和发展行为更有解释力的学说，这个理论认为,自我效能、结果期待和个人目标等是个人职业选择的关键因素，并把人文软环境和个人兴趣作为对个人职业价值观产生重要作用的影响变量引入职业发展理论之中,指导职业培育之实践，通过培育实践活动，让更多的人对自身所从事的职业认知度提高，清楚了职业所要达到的目标从而对职业产生快乐感受。
（二）快乐的企业文化：让员工拥有工作快乐感，企业才具有向前发展的动力，理性、科学地提升员工的快乐指数，可以发挥有限资源的最大效益。尤其是，目前企业中具有开放意识、个人自我意识的80和90后的年轻人已成为生产一线的主力軍，怎样使他们“快乐工作，与企业共同成长”是一个让我们不得不思考的问题。
（三）企业文化中的感恩教育：企业的发展与职工的发展相辅相承，职工在为企业创造财富的同时，企业也为职工提供了施展才华的舞台，提供了建功立业的岗位，提供了生存发展的物质基础和精神文化基础。企业文化中的感恩教育，引导广大职工知恩、感恩。感激父母的养育，感激同事的帮助，感激大自然的恩赐。感恩，是一种灵魂支配下的言行，要树立人与人、人对社会、人对国家的感恩意识，洞察是非，明辨善恶，从而营造和谐融洽的人际关系。总之，要通过开展感恩教育活动，形成“企业感恩职工、职工感恩企业、人人感恩父母”的“互感式感恩文化”。职工们牢固树立“学会感恩、快乐工作”的做人做事理念，培育企业的团队精神，企业更加关爱、关心职工，企业以人为本的理念得到充分体现，企业的发展步伐会更加快。
二、用感恩心做好工程造价管理工作
（一）认识工程造价管理工作的职业特性
工程造价管理的含义是：为了实现投资的预期目标，对工程投资全过程、预测、计算、确定和监控工程造价及其变动的系统活动。工程价格管理属于价格管理范畴，包括生产企业在掌握市场价格信息的基础上，为实现管理目标而进行的成本控制、计价、订价和竞价的系统活动；也包括政府根据社会经济发展的要求，利用法律手段、经济手段和行政手段对价格进行管理和调控，以及通过市场管理规范市场主体价格行为的系统活动。 由此可以看出，这是一个涉及多方面、多领域的全面的经济管理过程，所以其职业特性要求我们具备多方面的综合能力。
（二）用感恩的心去对待工程造价管理工作
真对工程造价管理这一职业特性，需要我们具有多方面的综合能力，我们或许有时会感叹自己工作的琐碎与繁重，有时会气馁于工作上的某种失败，要知道，成长是成熟的过程，只要我们用一种感恩的心去看待工作，就会发现我们的工作时的心情就会大为改观，我们会感到，是我们所在的公司给我们提供了启迪力量智慧的场所，历练能力和技巧的机会，这是多么难得的机遇。学会感恩，对一个人至关重要，它能让你从另一个角度看待问题，看待世界，那些懂得感恩的人，那些用感恩心态做事的人，即使沉默无言，仍能在大批优秀人才之中鹤立鸡群，他们很容易脱颖而出，因为命运偏爱懂得感恩的人。
（三）用感恩的心去面对工作中所接触到的各方主体
感恩在工程造价管理中就是一种责任，这种责任表现在对和我们接触到的各方负起真正的责任，客观、公正、合情、合理、合法地对待工程相关的各方主体。感恩心态催生着他们的上进心、责任心，因此他们也无须别人监督，自动自发地进人工作状态，自动自发地寻找解决问题的办法，这些也是有感恩心的人所具有的显著特征，因为他们内心装着快乐和饱满的工作热情，会自然释放和自由地溢出。
三、感恩心是造价管理工作者职业道德的完美体现
职业道德既是从业人员在进行职业活动时应遵循的行为规范，同时又是从业人员对社会所应承担的道德责任和义务。工程造价管理者良好职业道德的形成，并非是单纯依靠外在强加的力量建立起来的，而是一种内在和调和平衡，一种内在的生长和形成机制，那就是感恩之心，如果缺少了感恩之心和感恩的意识，社会道德、职业道德的链条就会断裂。
综上所述，在市场经济快速发展、共建和谐社会的今天，培养良好的职业道德，塑造完美的自我形象，是时代对每一个职业人的基本需要，也是每一个职业人描绘宏伟的职业蓝图，实现心中瑰丽人生梦想的客观需要，而感恩心是完美职业道德的具体体现，它是一双手，推开封锁在心里的窗；是一扇窗，窗外是美好的天空；是一片天空，它孕育着无数纯洁的心灵。它之于社会，就像灯塔之于航船，太阳之于禾苗，方向盘之于汽车。航船没有灯塔的指引，会触礁沉没；禾苗没有太阳的照耀，会赢弱焉黄；汽车没有方向盘会车毁人亡。而对于员工来说，只有具备了良好的感恩心和职业道德操守，才可能真正驰骋职场，赢得未来。
参考文献
[1] 沈义祥.浅谈公务员的职业道德[J] 辽宁大学学报 （哲学社会科学版）2002
[2] 刘明瑞.感恩的心--懂得感恩做公司重培养的员工 中华讲师网 2012