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经济全球化的大时代背景使中国经济飞速发展,私企的不断创立为国企提出了更高的要求.为了顺应时代的变化,发展的要求,国企改革进程不断深化,国企在改革企业的薪酬绩效制度和评价机制的同时,也不能忽视国有企业武装保卫工作,要将维护企业稳定的思想落实到企业工作当中.针对国企武装保卫工作中现存的问题进行分析,探讨有效的维稳举措,供相关人士参考.