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平衡计分卡自被提出后广泛应用在企业中，是用于评价企业组织绩效的一种评估体系，税务部门作为政府的重要经济职能部门，也需要对其工作进行绩效考核。利用平衡计分卡来评价税务部门的业绩主要是从纳税人维度、财务维度、内部业务流程维度、和学习成长维度四个方面来评估。通过这四个维度能够很好的将税务部门的工作能力和结果体现出来。