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企业的人力资源是企业借以生存和发展的劳动者能力，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源管理是企业管理的重点内容，它包括多种管理途径，绩效是考核企业人力资源的重要指标之一。本文尝试从不同角度分析了当前企业人力资源管理绩效。
多元化研究模式下企业人力资源管理绩效探讨
【摘 要】
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企业的人力资源是企业借以生存和发展的劳动者能力，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源管理是企业管理的重点内容，它包括多种管理途径，绩效是考核企业人力资源的重要
【机 构】
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杭州钱江新城物业管理有限公司
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2016年5期
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