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目的探讨该院2002—2011十年间科研立项、科研成果的状况，为完善科研管理提供依据，及时发现科研管理中的问题，明确科研奖励政策是否具有激励作用。方法选取该院2002—2011年十年间的科研立项和科研成果为研究对象，对科研数量、级别、经费、专业分布、项目负责人的结构等指标进行统计，评价科研的特点、优势和制约因素。结果2002—2011年十年问的科研立项总数为607项，呈逐年递增趋势；奖励政策颁布后的2010年、2011年立项数量大幅提高；结题率偏低；高级别项目偏少；科研第一负责人中，以30～50岁年龄段为